1.根據團隊成員的選舉，選出小組的隊長和團隊骨干，并通過團隊群策制定團隊的隊名，口號，并繪制出具有自己團隊文化特色的隊旗。

2.團隊展示要有氣勢，團隊的組建與每一個人息息相關，團隊的所有文化由大家共同參與設計，團隊文化深入人心，體現團隊的使命感。

3.團隊的每個人，關注每個細節，如：隊列、集合、要處處展現團隊頑強拼搏的作風，展示公司的良好形象等。

根據所發簡繪地圖，在基地找到任務完成點進行小隊合影，在規定的時間內，根據完成相應照片多少來獲得不同名次，第一名的小隊有優先抽簽權，獲得下一個任務的不同難度星級任務書，完成對應難度任務，并進行小隊展示，獲得相應的名次及獎勵。

速度之戰：

在指定的區域內有若干張卡片，每張卡片分別代表一個數字，卡片的形式由數字或圖像組成。團隊需要完成的挑戰是：團隊成員需派一名代表到區域內收集卡片，收集必須按照正確順序排列，團隊其他成員只能在卡片固定區域的邊緣對收集卡片的人進行語言上的協助，身體的任何一部分不可以和區域內的人或卡片接觸，如違反規則，則在相應的項目中會進行有效懲罰。

一個組織的溝通效果決定了組織管理效率，在企業的經營管理過程中，如果能做好組織溝通，對促進企業績效目標的實現起到事半功倍的效果。團隊成員通過有效溝通、合作、分析來完成團隊目標，通過團隊成員的體驗，能夠很清晰的感受到溝通風格與溝通要素的重要性，成員間有效的信息合作，系統化的思考與分析，管理與執行的細節等管理的重要性。

此次團建活動以放松、減壓和體驗為主，活動時間較為寬松，結合一些身體力行的體驗活動，讓同事之間有更多的時間深度接觸和了解，打破新老員工隔閡，使團隊迅速融入，成員間彼此相互熟悉，同時也提升團隊的凝聚力，放松身心，愉悅心情，感悟一場特別的獵奇體驗。

有人說，旅行的意義是豐富生命的體驗，是腳下的路，更是心中的路，旅行能讓你找到一種新的生活、更好的工作狀態和遇到那個最美好的自己！快樂的時光總是感覺特別短暫，放松減壓后衡宇的家人們將以更加飽滿的熱情投入到工作中，把公司當成自己的家園建設，把同事當成自己的親人相待，為客戶提供更好更優質的服務，為公司的持續發展貢獻自己的力量！